Дело срещу Meta за дискриминация при уволнения на служители с здравословни проблеми
Служители на Meta, известен гигант в социалните медии, заведоха дело срещу компанията, обвинявайки я, че е използвала изкуствен интелект за съставяне на дискриминационни списъци за уволнение, насочени към служители с здравословни проблеми.
Искът е подаден във федералния съд в Оукланд, Калифорния, и включва 26 ищци от шест щата, сред които Калифорния и Ню Йорк, както и окръг Колумбия. Те твърдят, че съкращенията са засегнали непропорционално служители, които са взели болнични поради здравословни проблеми или за да се грижат за членове на семейството си.
Според обвинителния акт, компанията е нарушила федералните закони, които забраняват дискриминацията и тормоза срещу служители с увреждания, тези в медицински отпуск или бременни. Ищците посочват, че Meta не е провела тестове на своите AI системи за наличие на пристрастия, което е в нарушение на законите на Калифорния и Ню Йорк.
Представител на Meta нарече тези обвинения неоснователни, подчертавайки, че решенията, свързани с човешките ресурси, са вземани от хора, а не от изкуствен интелект.
Ищците са получили уведомление, че работните им места ще бъдат съкратени от 22 юли и искат съдебна заповед, която да забрани уволнението им, докато исковете им се разглеждат в арбитраж.
През май 2026 г. Meta съкрати 10% от работната си сила, което представлява почти 8000 души. Съкращенията бяха представени като част от реорганизация, целяща да увеличи инвестициите в изкуствен интелект, който е основен приоритет за компанията.
Във вътрешна бележка от август 2025 г. главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг обяви намеренията на компанията да създаде „суперинтелект“ и промени в структурата на Superintelligence Labs (MSL). Два месеца по-рано той спомена за планирани инвестиции в стотици милиарди долари за разработка на изкуствен интелект.
Ищците твърдят, че различни вътрешни системи, базирани на изкуствен интелект, са използвани за оценка на служители за уволнение. Сред тях е езиковият асистент Metamate, който е обучен на данни от имейли и документи на служителите, а също и показатели за производителност, изчислени чрез анализ на натисканията на клавишите на служебните компютри, съдържанието на екрана, имейлите и историята на браузъра.
Миналия месец Meta спря програма, наречена Model Capability Initiative (MCI), която следеше всяко движение на служителите – натискания на клавиши и щраквания на мишката, и използваше тези данни за обучение на AI модели.
Компанията беше принудена да се съгласи с исканията на над 1600 инженери, подписали петиция срещу MCI, която повдигна сериозни опасения относно „поверителността, съгласието и доверието на работното място“.
